Problemas com seu contrato de trabalho? Ajudamos todo trabalhador a conseguir seus direitos trabalhistas na esfera judicial
O acidente de trabalho gera direito a indenização no âmbito da Justiça do Trabalho, bem como benefícios previdenciários, a depender de cada caso
Sobre nossos serviços
Direito Trabalhista
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Contato
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Atendimento Ágil
Desde o primeiro momento favor já dizer qual sua dúvida e enviar os documentos que já tem sobre o seu acidente para analise preliminar e consulta de sistemas judiciais para o devido atendimento.
Atendimento personalizado
Sendo do interesse do cliente é marcada uma reunião online, que pode ser por vídeo em celular ou computador para conferirmos a situação e explicarmos os direitos envolvidos.
Transparência
Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.
Ética Profissional
Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.
Quem irá trabalhar ao seu favor
Escritório Bello Advogados Associados
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Perguntas realizadas com frequência
O prazo para ajuizar uma ação trabalhista é de até dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
Sim, não há impedimento legal para que o ajuizamento de reclamação trabalhista enquanto o contrato de trabalho está ativo.
A ausência de registro em carteira de trabalho não impede o ajuizamento de reclamação trabalhista, desde que estejam presentes os requisitos do vínculo empregatício, que são eles: pessoalidade, subordinação, onerosidade e habitualidade, prestado por pessoa física.
Ainda que o contrato tenha sido realizado mediante pejotização, caso estejam presentes os requisitos do vínculo empregatício, o empregado terá direitos aos competentes direitos trabalhista decorrentes da relação de trabalho.